Wir bieten:

• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur

Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind
sehr erwünscht und werden unterstützt.
Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen

• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Ansprechpartnerin: 

Julia Engisch 

Telefon: 0231/90988921

E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns: 

https://ostermann-gruppe.de/bewerber/

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